口コミ投稿日:2024年03月28日
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 回答なし/ マーケティング、総務、広報宣伝/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目5-1三宮ハートビル 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏場に公休と繋げれば1週間の連続休暇がもらえる。
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3.1
長崎県長崎市中里町2178番地
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:初出が何日となるかが、早くて11月末遅い年には12月上旬まで...
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2.8
島根県出雲市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業制で営業は「営業手当」の中に残業代も含まれる。部署...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 42F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル事業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:祝日は基本的に休みだったが、その分土曜日出社が義務付けられる...
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4.3
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1ヶ月分のシフトが出て表にしてくれるのでわかりやすい。ちゃん...
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2.8
愛知県知多市
メーカー・食品・飲料
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本女性は土日が休みに設定されていました。私がいた職場では有...
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3.5
東京都品川区東五反田2丁目20-4NMF高輪ビル 5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が他社と比べて少ないと思います。祝日に出社する際に電...
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2.9
埼玉県熊谷市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望もある程度聞き入れられる。サービス業なので繁忙...
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2.9
東京都中央区名糖ビルディング別館 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本なしあっても2,3時間ぐらい
定時前に帰れることが... 続きを見る
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丸美屋食品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
丸美屋食品工業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 製造業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月28日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月09日
- マーケティング、総務、広報宣伝 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月23日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年10月26日
- 製造業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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丸美屋食品工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日数は世の中の企業と比較しても多い。工場勤務の場合だと、お盆と年末年始は工場がメンテナンスとなり、まとまって休めることになる。その期間だけで、世界中どこへでも旅行に行ける程度の休日数が得られる。祝日に伴う振替出勤の類は、通常はなく、落ち着いて休める。部署によっては繁忙期に休日出勤があるらしいが、満額手当てになるため、むしろ魅力だと考えられる。
多様な働き方支援:
コアタイム有のフレックスタイム制を導入しており、家庭の事情で柔軟に導入している人が多いと感じた。個人的な理由で早出早帰りを行うスタッフもいる。会社組織としても柔軟に受け入れる雰囲気がある(もちろん、繁忙期や、部署によって適不適があるので要確認)。