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HOYA株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:人材育成といった考えはなく、新卒は取らない。中途で入ってか
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回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:かなりアメリカナイズされており、会社と社員はかなりドライな
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:住宅手当などは無いが、その分基本給が高く、そこら辺は賞与に含まれている
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回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:事業が多岐にわたり、それぞれの分野でそれなりの評価を得ている。事業の
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:業務量に対して時間がないのが当たり前。常に時間に迫られるため
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:いろいろ社外講習の支援などあるが、実際に利用している人の話は
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回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:かなり自由。これも事業所によってかなり違うと思う。多様な働き
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:多様な事業部があり、総合的な利益は常に得られるため、安定した賞与が得ら
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:売り上げ主義事業の弱み:売り上げが低い事業は消される事業展望:売り上
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回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:住宅補助はなし財形貯蓄、社員持ち株会はありオフィス環境:事業所によって
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部によって昇給、賞与が全然違います。評価制度:多面評価制度になって
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:売り上げが良い働きがい:製品開発ができるなんでもトライさせて
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:技術系の女性も多い。結婚後もワーキングネーム(旧姓)で働いてい
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部制を採用していて設計開発や生産技術や営業だけではなく人事や総務も
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回答者: 男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:最近は36協定に厳しく月間や年間の残業をきちんと規制するよう
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の支給月数には予め計算式があり、業績に応じて半期毎の売り上げに応じ
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 光学解析技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オプティクス事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:私は管理職ではなかったので、自分の開発業務の進め方を自分で決める(
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回答者: 男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:退職金は無い。住宅補助は新入社員の場合は数年間か年齢区切りで多少存在し
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:自己啓発に関して、年に2回の通信教育講座が一定条件を満たせば
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回答者: 男性/ 光学解析技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オプティクス事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:事業部によると思う。私の所属部門では、有給休暇、長期休暇とも、取りやす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
組織体制・コミュニケーション:事業所や所属による。自身の組織はダメダメだったが。
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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】上司の方針がはっきりとせず先が見えないまま自分で計画を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:毎年恒例で組織改革があり仕事が続いていようが異動があるので仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:部署間のつながりが薄く勝手に進行している感じである。仕事の内容も目標が
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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:個人的主義であるので自分の仕事をやり遂げたときはやりがいはあるようであ
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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性用の施設が何もなく仕事の仕方も男性と区別もないので女性とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:リラクゼーション施設が何もなく、食堂や社員がくつろげる施設が何もな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:繁忙期は残業がかなり続き休日出勤が続くときも多い。これも事業部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかりととれる環境である。有給休暇も気兼ねなくと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であるが時には土曜出勤があるし、フレックスの関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:役職者は予算、開発の問題などの会議で一日中時間を取られている。ある程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】入社同期の社員同士は交流があるようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:入院するような病気になったとき差額ベッドや入院費用の補助がほかの企業よ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:基本的にコンサルティングに方針を委ねており自社の考えは感じられない。
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女で区別は一切ない。代わりに女性だから~というような優遇措置
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