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回答者別の社員口コミ(株式会社SUBARU)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 経営企画/主査 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営企画/主査
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援するが、社風としては個々人にあまり挑戦する
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の弱み:環境対応が圧倒的に遅れている。環境対応の議論はずっとしているが結論は
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:前例主義打破をここ数年進めているが、実態としてはまさに現状
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で有給休暇を取得する動きが強まり、取りやすくなった。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:米国に特化した事業構造。多方面に備える必要がないのは強み。事業の弱み
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:国際的なイメージを持っていたが、英語力など、海外
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:コロナ禍から人事部の教育プログラムが充実してきた。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:出産関連休暇など、職場でもとりやすに雰
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。多様な働き方支援:週に一度は出社、他は上司
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:社宅、寮はある程度充実していると思う。オフィス環境:本社ビルは5年ほど
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界中位程度。利益が出ていても将来投資に備えて大幅な賃金改善にはならな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:良くも悪くも北米に強いのが特徴。やはり世界でも最先進国である米国で強
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して長い間、いわゆる昔ながらのメーカーという
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休、育休制度など充実している。特に育休明け職場復帰した女性に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいと思う。フレックスも取りやすい環境
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:現在のオフィスに移動してからは職場環境はとても良いと思う。コロナ以降は
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車メーカーとしては高いレベルでは無いかもしれないが、そこそこの水準
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
働きがい:従業員数が多くないので、他の会社に比べて色々なこと
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革に力を入れているので働きやすいと思う。気を使い
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
オフィス環境:5年ほど前に本社が移転し、設備は最新のものになった。コロナを機にテ
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功要素が強い評価制度:昇格する際に面接
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株式会社SUBARUの回答者別口コミ (325人)

  • 本工場 / 期間従業員 / 物流 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月18日
  • 塗装業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年12月09日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年09月16日
  • 塗装 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月19日
  • 第2製造部 / 無し / 溶接・パーツセット作業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月25日
  • 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
  • トリム5 供給班 / なし / 供給 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年11月06日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月09日
回答者一覧を見る(325件)>>