回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:そこまで縦割りで...続きを見る（全238文字）
企業カルチャー・社風:
そこまで縦割りでもないため、部署を横切ったやりとりもしやすいと思います。逆に言えばその手のパイプを持っている・持っていないが割と効いてくるので積極的にアクションをしていく姿勢がある方がよいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係において、締めるところは締めつつ必要以上に締め付けない風通しの良さがあると思います。業務の進め方にも地味に効いてくるため、上司と話しやすい関係でいられるのはありがたいと思います。（もちろん部署にもよりけりですが）
そこまで縦割りでもないため、部署を横切ったやりとりもしやすいと思います。逆に言えばその手のパイプを持っている・持っていないが割と効いてくるので積極的にアクションをしていく姿勢がある方がよいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係において、締めるところは締めつつ必要以上に締め付けない風通しの良さがあると思います。業務の進め方にも地味に効いてくるため、上司と話しやすい関係でいられるのはありがたいと思います。（もちろん部署にもよりけりですが）
株式会社SUBARUの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 現場作業員/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
若い人が挑戦する機会は沢山ある。そしてその挑戦を糧に新しい挑戦ができる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは運次第だが、ハラスメント教育が念入りに行われているため今はほとんど運次第だとは感じない。自分がいたところではコミュニケーションも取りやすく、休暇の相談もしやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は派遣として沢山来てくれていた。日本語を話せる方が多いためコミュニケーションで難しさを感じることはなかった。女性も増えている。