口コミ投稿日:2022年09月05日
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子事業本部 営業本部
3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 菓子製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 労務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 一般 役職定年
3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年11月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月13日
口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 営業課
4.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 女性/ プロモーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チェーン営業本部
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
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- 製造課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年11月30日
- 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月22日
- 企画部 / 契約社員 / 企画部 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月21日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社不二家の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若手に対する教育の場は多く手厚い印象。とくにここ数年で教育の場は整ってきている。若手が活躍できる場も増え、会社の若返りも計れている。
働きがい:
若手は積極的にアピールすることで様々なチャンスを与えてもらえる環境になってきている。