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藤田観光株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:スペシャリストとして特定の分野で活躍したいのか、ゼネラリスト
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回答者: 女性/ ユネッサン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:所属する運営課はユネッサン全体の運営(フロント・レストラン・
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー/ パティシエ

3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがい:限られた少ない時間で商品の開発をしなければならないので、能力を発揮しき
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回答者: 女性/ 接客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:本配属が決まってからは、丁寧な研修というより、ぶっつけ本番の
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WHG事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:宿泊販売能力の向上が行えると思います。それと対お客様
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WHG事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:お客様が宿泊をして良かったと喜んでいただいた時や、レス
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:研修の時お客様へのサービスについて厳しく教えてますので、サー
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:新卒として入社して社会人としてのマナーはもちろんですがさまざ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:職位段階別の研修制度は構築されている。(研修内容は賛否両論の
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、いろんなことにチャレンジしやすい会社だと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊課/ 従業員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:忙しい日々で勉強のモチベーションを保つが大変だった。結構勉強
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回答者: 女性/ 料飲課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:昇進が、ほぼ完全に年功序列なので、キャリアアップしたいと意欲
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、挑戦がしやすいです。勤務時間内で練習の時
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:1on1ミーティングはやっていましたが、あまり意味がないかも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがい:色々な人と関わり、役職を任される上で責任感とかを抱き、企業に対しての理
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格取得の案内も定期的にあり積極的だと思う
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回答者: 女性/ 料飲スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 箱根小涌園天悠/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修は色々やっていて、資格に対しても様々は種類とその資格を持
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客/

2.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
働きがい:長年通っていらっしゃるゲストがとても多く、期待値は高いが藤田観光だから
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リゾート事業グループ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:早い段階からいろいろな業務に取り組むため、自分から積極的に取
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修はよくしてもらえる。資格も取りたいと言えばお金も出しても
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得に関してもフォローがありやる気があるならなんでもさせ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:真摯にお客様と向きあい、それに対して笑顔や「ありがとう」という言葉をい
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:コンクールなどには積極的なだしてくれる。働きがい:人によると
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:通信教育手当あり。働きがい:顧客から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:女性には甘い会社だと思う。だから、女性は働きやすいとは思う。仕事も一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:女性に対してのサポートはすごいが男性社員に対するあたりはかなり強い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:お客様との距離が近い仕事なので自身の頑張りがお客様の喜びへとダイレクト
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:派遣が多いので、教えたりするスキルはつくとおもいます。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事も有りますが全体的には部署
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトなのでグループ長(チーフ)が決め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】部署によって変わってくる。販売セールスの時はかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月2回部署別会議と全体会議前月結果と次月予測など6ヶ月
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:オンラインで受講できる資格セミナーなどもたくさんあります。働
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:いろんな部門があるので合わないと感じたら違う部署へ移動して自
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:アルバイトはありませんでしたが正社員は講習や資格取得手当など
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