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藤田観光株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:宿泊業を取っても様々ジャンルの宿を用意しており、またそれが全国展開と
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:長い歴史の中で培ってきたノウハウをもとに、世の中のニーズに合わせて事
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:歴史があり、業界にでは大きい。全国で展開している。(沖縄から北海道ま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:宿泊部門を中心に多様なポートフォリオはあり、様々な事業ジャンルを経験
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:会社全体としては様々なテーマに沿った宿泊施設があり、常に改善を求めて
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:ラグジュアリーホテルの為お客様も格の高い人が多い。基礎的なマナーや知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:特になし。いつも行き当たりばったりな施策。作っては潰れ、企画しては打
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回答者: 女性/ レジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:上企業で、歴史もある会社で、国内外にいくつかのチェーン店もあります。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:何より成長ができることです。事業の弱み:仕組みを変えれば効率よく仕事
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回答者: 女性/ フロントスタッフ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:長く続いている日系の会社だと
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の弱み:海外からのお客様なしには立ち
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リゾート事業グループ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:リゾート、ビジネス、ラグジュアリーの事業を柱にしており、いろいろな業
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 箱根/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の強み:都内のホテルは英語、中国語のスキルが高い。事業の弱み:年功序列なので
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:昔からの有名なホテルなので歴史などがあり知名度はたかい。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:日本庭園や、美術品を所有していること。事業の弱み:同業他社に比べIT
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月24日
事業の強み:土地を多く所有している事業の弱み:事業規模が大きすぎる事業展望:コロ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:多様な形態のホテル、婚礼部門など多業種であるところ事業の弱み:企画か
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の弱み:やっぱり古くからあるのでブランド力で生きている気はします。新しく頑張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:グループ全体で見ると正社員が圧倒的に少なく契約社員の割合が大半を占
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社長の手腕:東証一部上場している会社なので福利厚生はしっかりしているとは思う。給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:・東京の一等地に広大な敷地を持っており、結婚式場というビジネスの
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊課/ 従業員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:海外展開の事業も進んでいますので海外に働きたいと思うなら上司に相談す
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理/ 契約

2.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:新しい婚礼料理にかなりの力を入れている。そこでどこまでの集客ができる
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 宴会サービス/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の強み:都心にありながら豊かな自然を感じられる閑静な立地。事業の弱み:ウィズ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:ホテル椿山荘東京で勤務しましたが、ホテルとしては、広大な庭園を有し、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:海外のお客様が多いので自然と最低限の英語のスキルが身につく。ホテルなら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:社員登用が著しく低く、長く働いていても契約社員の人が多かった。社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:人材不足の為やや重労働が多く慣れているスタッフは負担が大きい。人の入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:外国人とのコミュニケーションの機会が多いので英語が上達する。提案した事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:個人の能力や対応などの考慮が著しく低い。評価や査定も直属ではない上司か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:地元を離れて働きたくない人には向かない。社員になると全国どこでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:フルタイム以外でも働いている人が多く、時短にも対応してくれるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:人の入れ替わりは激しい。せっかく仕事を覚えたスタッフが頻繁に辞めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:店舗が全国にあるので転勤したい人にはたくさんの場所で働ける職場で
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:夜勤したら休みが多くとれます。給料も上がります。事業の弱み:夜働くの
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