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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業系、開発系など、実績評価KPIがわかりやすい職種は昇給も早いと思う
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回答者: 男性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムもあり、勤務時間や休日休暇は比較的取りやすい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の弱み:ペーパーレス化、リモートワーク化による収益への影響が大きい。事業展望
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回答者: 男性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会など、福利厚生は充実していた方
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:昇格できるかできないかが全て。昇給はほぼ望めない。手当は悪化の一途。評
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会等(富士フイルム株)オフィス環境:オフイス
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得に係る手当などはない。研修は以前は多くあった様に思う
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:福利厚生はかつては世間並よりよい水準であったが、近年の構造改革で世間並
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いです。チャレンジ精神に欠ける一面もあります
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日は繁忙期以外はしっかりと取れている。休日は取得したい時に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:他社と比べ、給与水準は高いと思う。評価制度:昇格のタイミングで試験があ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金、社員持株会、住宅補助(条件あり)、借上げ社宅(条件あり)等、わ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:富士フイルム100%出資になってからガラッと変わってしまっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
モデル年収:入社後4年程度で、リーダー職に部門推薦により昇格。上司から業務指示を
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:半期ごとの目標設定の達成度合いにより評価を決まり。評価ごとにボーナスの支給
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケット/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:とにかく旧態依然としており、富士フイルムの参加に入ったこと
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:人件費削減のため、残業時間抑制が要求されているが、業務は減る
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:従量課金システムは秀逸なビジネスモデル。このビジネスモデルはBtoB
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い会社だと思う。勤務時間はフレックス
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:既存の事業に専念するあまり、新しい次のビジネスの柱となるア
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:管理職は毎年の評価に応じた洗い替え方式のようなので昇進しない限り給与が
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:今年になって1日の就業時間が4分増えた。富士フイルムに合わせ
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたところ主力とする複合機に関し
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:世間に比べるとかなり良いと思います。持株会、住宅補助、退職金などの金額
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士ゼロックスは人に優しい会社だと思って入社した
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:新たに柱となる事業が生まれにくい環境、既存ビジネスの利益率が高い、親
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員には階級があり、階級を上げるためには試験に合格しなければなりません
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:企業体質はかなり古い。若手には新しい考えを求めるが、それが
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:福利厚生はひと通りのものは揃っていると思われるものの近年は改悪が続いて
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:多くの福利厚生制度が廃止の方向に。だいたい富士フイルムの制度に合わせる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:標準レベルゼロックス時代の福利厚生施設は、売却され、使える施設も制限。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:収益基盤がしっかりしており、今後少なくなるにしても2,30年は問題な
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:SE職は育成にも力を入れていると感じるが、企画等のスタッフは
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:個人のライフワークを尊重した働き方を支援できていると考える働き方
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:富士フイルムのカルチャーが強くなってきている。組織体制・コ
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