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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたところ主力とする複合機に関し
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士ゼロックスは人に優しい会社だと思って入社した
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時大きなギャップは無かった。営業現場で成果は適
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は外資50%の企業でしたが、今は100%日
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々社員の人柄が良かったので入社したが、そこにギ
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケット/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は変革ムードがまだあったが、業績悪化に対し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の組織が進化していくうえで、新たな取組がどん
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり昔の文化が抜けておらず、実力値で評価されな
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより社員に優しい会社だった(最近は各種
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:前職の残業時間が多くワークライフバランスがとれなかったこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:女性の営業が男性と同じ条件で働ける点。常に新しいことに取
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は最強のビジネスモデルと思っていたので、どん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】情報化社会をリードする研究開発力を持った企業
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務の内容が庶務に近いと感じた点がギャップを感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
入社理由・入社後の印象:入社後のギャップとして、とにかく正社員が守られ過ぎている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】三年の期間限定の契約社員の募集があったからで
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