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日立金属株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性初の執行役が誕生したことから分かる通り、性別で昇進等が区別
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性を増やそうとしている。女性の管
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場・事務系

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は十分なレベルだと思う。大手と比べれば普通だが、全体的にみると高い
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場・事務系

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。しかし、工場配属の場合は寮への入居となる。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:福利厚生は良いと思う。現場の方に関しては工場だとお風呂やシャワールーム
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の弱み:去年ぐらいに外資に買収されたと聞いたので今後どうなってくのか不安だと
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:いきなり、色々な仕事を任して頂いたりするので、仕事が好きな人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わるまで帰らせてもらえないことが日常茶飯事である。終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:中途採用での入社後の教育は、期待しない方がよい。個人主義で、仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:基本的には言われたことをやるだけ。創造力等求められることはなく、余計な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:結婚出産を経て活躍する女性管理職はほぼいない。社風として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:各事業所、各工事により休日日数が異なり、土日以外の休みはほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:ホームページに書いてあることと、実際の企業体質、理念、慣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:全社共通の研修や、eラーニング等支援体制は整備されている。受講を指示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:古き良き時代の慣習や、長く受け継がれている考え方が根強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前、従業員の義務と考えている管理職が少なから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:すぐにどうこうなることはない、という安定感はある。事業によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:優秀な新卒社員が数年で辞めていく。古い社風や、形式的なことを重んじ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:指示されたことを確実にこなすだけなので、頭を使うこともなく、慣れれば働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:育児、介護、家事等家庭での負担は職場で配慮されない、というのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっては(管理者によっては)、残業も少なく休日出勤もな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:本社は休みも多く、働き方改革に取り組んでいるので働きやすさは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:本社が、主導となり残業時間の削減に向け取り組んでいる。具体的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:長い歴史の中での功績に触れ、脈々と受け継がれている事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:中途入社者が非常に多く、不利になるようなことはない。(合併や統合に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:男性社員と同じように、残業、休日出勤、飲み会等の付き合い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:男性社員と同じように、残業、休日出勤、飲み会と言った付き合いを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:必要最低限のオフィス環境は、整っている。何か支障をきたすこともない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:大企業なので、福利厚生等充実している。積極的に色々と活用
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:時代を見据えた研究開発に投資を行えることでしょう。事業の弱み:様々な
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:質実剛健なイメージです。組織体制・コミュニケーション:事業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:一般的です。オフィス環境:歴史は長い会社ですし、製造業ですので工場のオ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんでした。いくら事前に情
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:手厚いとは言えないかもしれませんが、教育制度はありました。働
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:一般的です。多様な働き方支援:
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