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日立金属株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:営業的な経験は積むことができます。キャリア開発は業務が忙しく
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 佐賀工場

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:TOEICを会社負担で受けれます。また、部署間の敷居が高く、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:大卒10年目までの階層型教育制度がある。働きがい:メーカーな
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:企画職の研修が多い。高卒は基幹職なので、そういうものに縛られ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
働きがい:経験が浅くても任される仕事の範囲が広く、影響度が大きい。属人化した仕事
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:いきなり、色々な仕事を任して頂いたりするので、仕事が好きな人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:中途採用での入社後の教育は、期待しない方がよい。個人主義で、仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:全社共通の研修や、eラーニング等支援体制は整備されている。受講を指示
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:手厚いとは言えないかもしれませんが、教育制度はありました。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員全体への教育はあまり少ないように感じました。 e-learning
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームリーダーの素養が評価されるが、メンバー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】幹部同士での情報交換は適
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】むしろ提案する人が評価される良い風潮が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人によるが人情味に厚い人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】日立製作所主催の日立グループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】中国語研修を経て検
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:事務作業が少ないためスキルアップは仕事を通しては難しいです。ただ、入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:受付業務をやっていたので、会社への来客者とのやりとりや、社内からの依頼
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