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日立金属株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:以前は業務上の意見は聞いてくれますが、営業的な予算管理はそ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制を敷いていた頃は横のコミュニケーション
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:若手でも意見しやすい雰囲気ではある。業務が属人化し
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:いろいろな会社が集まって構成されている会社なので、カルチャ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社なので、なかなか全員とはコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:古き良き時代の慣習や、長く受け継がれている考え方が根強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:長い歴史の中での功績に触れ、脈々と受け継がれている事業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:質実剛健なイメージです。組織体制・コミュニケーション:事業
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電線

2.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン。日立製作所からのパワーがどんどん強くなり、過
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:材料系で活躍の場を見出すというスタンスはずれない。旧日立電線では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:日立金属は日立グループの中では異色で他の会社はだいたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昔ながらの飲み会などの文化も残っており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:昔からある日本の会社として安定した雰囲気です。だからと
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