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株式会社日立製作所の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:自由に意見が言える風土、変わり者が許される風土には見えた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列だが、主任への昇格のタイミングは所属する組織によってかわるため
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:メーカーとしては標準以上貰える。基本的に在籍年数に応じてだんだんと上が
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形、持ち株会など一通りはそろっている。持ち株会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はとても充実しているといえる。独身・社宅の費用がとても安い点は、特
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:技術重視の風土事業の弱み:技術重視の風土事業展望:経営陣がいろいろ売
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:コロナ前は普通に10時過ぎてもたくさん人がいました。多様な働
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:博士号取得は支援してくれた。働きがい:研究を会社のお金ででき
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:男性女性に差異はなく、制度もそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ほとんどなし。人間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう雰囲気はなく、まず自分の業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視されるが、まずしっかり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】依然年功序列制はあるが、業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】その人にあった業務ならば大変働きやすく、評価もして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】体力気力がある若手は環境に慣れやすく、結果は後回しにな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】営業は気合いで乗り越えられると思うが、技術系は難し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全くなし。むしろ会費を徴収
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】もちろん女性も現在は他職種に進出でき幹部候補生にな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】安定企業だがそれだけ義務が多く大変で絶えず結果がも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】医療なので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】個人そして社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人とぶつかったとき 仲間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】名刺交換の方法
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:正社員にとっては、福利厚生が充実していると思う。会社のローン制度を利用
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:仕事のスピード感がすごい。失敗しても誰も怒らず、立ち止まっ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員は、頑張っても正社員にはなれなかった。契
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】伝達事項は、社内のインターネットの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】さらなる業務内容の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】仕事の流れや、書類の取り扱い、引き
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナー受講の補助
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり積極的でない。指示を仰ぐ時や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】臨機応変に対応できた時、また自身の判断
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】仕事の中で分野が違うし、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】今後も社員の健康管理や、急病時の対応など
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】社員の健康管理、指導のポイント、疾病
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