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株式会社日立製作所のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】なかなかオフィスを出れる雰囲気でない以外は案
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】勤務形態は基本的に変更できない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数はあるものの休日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームプレーが基本とな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】W/Wオペレーション。 日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】担当している仕事の規模がそれなりな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇は比較的取りやすかった。風で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリア・マップが用意され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】初期のモチベーションは高いが、給料
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】仕事が後から後から湧いてくる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】あったとおもうが、使ったこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】あり。 勤続年数が長くなると、5日程度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】あり。 毎週 たとえば水曜日が残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい。しかし準備がいいか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】他支社との交流研修会や工場見学(営業部で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】昇給とポジションが上がる事だと思う。初めて部下を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】プレゼンをしたり、資料を準備しても、最終的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】日工専というレベルUPできる環境や海外への転勤な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】仕事を任せてくれる。他方責任は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20−30%。 強制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業と休出だらけ。月の実質勤務時間は100時間を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分さえやる気になればチャンスは非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】自分は、こうした必要性がなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本 2x4=8日以上は休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】あったかもしれないが、参加し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】できる環境だと思う。中国語、スペイン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新人研修の後、実務研修、自己研鑽の為の任意に参加でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】顧客と直に接する機会が多く、非常にやりがいを感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】あったが、あまり効果は見られなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英語、国際、営業、コミュニケーション,色々あり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】海外の営業活動でプロジェクトを受注したこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じる。まだまだ強さが残っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】先進的な技術の開発、マーケティングとセー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】英語、国際、営業、コミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは自分で作っていくものだと
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