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日立建機株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 組立員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:通勤は最寄り駅から3キロ以上離れていないと電車かバス通勤になる。なので
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回答者: 男性/ 開発試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証本部 開発試験部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の弱み:建設機械系の企業にあてはまると思いますが、全ての製品を完全電動化に出
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:年功序列があるそれ以外はまだわからないところも多い組織体制
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 現場技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 油圧機器製造課

1.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 16万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 125万円
給与制度:非常に安定的、組合が強力なためか、公務員のように安定的だといってよい。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:住宅補助:半額でるオフィス環境:現在土浦工場では新たなオフィスが建てら
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回答者: 男性/ 組立員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:現場に女性作業員はほとんどいない為働きやすくは無いと思う。汚れ
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回答者: 男性/ 現場技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 油圧機器製造課

1.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に最先端を行く大企業というイメージがあるが、末
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはあまり感じなかった。工場勤
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:しっかりしている。評価制度:年に一回昇給して
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:どんどん新しい技術を取り入れた建設機械を作ろうとしている。ただ、新し
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回答者: 男性/ 人財教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:思わない。現状絶対数が少ないので、整備面を改善中の段階。反面女
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:大卒の人はとても良いオフィスに入れるが工場勤務だとそれなりの汚い環境に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に考えていたより、優秀な人材が多いと感じる
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性の技術者を増やそうとは、会社と
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回答者: 男性/ 開発試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証本部 開発試験部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術系職員と技能系
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:他にない。強豪他社の後追いを続けた結果、強みがない会社になった。事業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:サービスパーツの利益率が高い。事業の弱み:経営判断が遅い。事業展望:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:長期休暇があり割といいと思う。朝が8:15からと早い。フレッ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
多様な働き方支援:古い体質の企業なので、副業などの多様な働き方は期待しないほうが
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。特に規則違反等しなければ、必ず毎年給料が上がる。評価制度:年
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:油圧ショベルにおいて、過去の技術が優れているため、助かっている。事業
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当が手厚いので総合的にはそれなりに良い。昇給、賞与は頑張り次第で報酬
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:現場はほぼ重量物なので相当体力がいります。女性を、積極的に採用
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得しやすい環境ではある。働きがい:
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:建設機械事業であり、アフリカなどにも展開している。営業利益率も高いた
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:扱っている製品が非常に大きいため、組み上がった時には大きな仕事に関わる
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界3位と聞いて入社したが、正確には3位グループ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:社内研修が多くある。働き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:人数が少ないので働きにくいとは思うが、女性管理職を増やそうとし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の弱み:他社との差別化ができておらず、単純な価格競争になると中国に負ける。そ
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:各大手企業と同等オフィス環
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:男性が9割以上なため、理系出身でない場合は、なかなか馴染めない
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというより年々競合他社との競争で求められ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立グループの安心感があったがこの先どうなるかが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社を知らないのでなん
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