Item: 株式会社ピーエス三菱
Rating: 2.2
Author: 回答なし / 一般事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.1

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:自然と調和するをモットーにしていた組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月31日

組織体制・コミュニケーション:ざっくばらんで社内コミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとても良いです。社員の方は優しいし、明る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：特に工事作業所など土曜日の休みも少なく、現場も山奥とか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：工事作業所については、住居と職場が同じなので、当たれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：相対的に変な派閥もなく、社員同士仲もよかった。仕事には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：隔離された現場で40才台迄過ごす人が多いからか、余り常

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：財閥グループの末席なので、本社特に総務関係の部署にいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自身の挑戦をさせてもらえる環境だと思います。方向性が間違えて... 続きを見る

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会社名	株式会社ピーエス三菱
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.psmic.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海２丁目５－２４晴海センタービル　３Ｆ

従業員数	1109名
連結従業員数	1714名
設立年	1952年
資本金	4218百万円
代表者	森拓也
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	802万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
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(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若手はやる気次第で挑戦する機会は沢山あると思います。風通しの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 都市計画本部企業カルチャー・社風:穏やかで理性的な人が多い印象です。社内はとても良い雰囲気でし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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