同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区麹町3丁目5-2ビュレックス麹町
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ポジティブ、常に成長している感覚があります。新しいことに挑戦...
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2.9
東京都文京区小石川2丁目1-2ユニオン小石川第一ビル 705
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由なところ。目標設定は一応あるが、根拠が乏しいのでいい意味...
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4.4
東京都渋谷区渋谷1-11-3 第一小山ビル3階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ新しい企業ですので、色んな事に挑戦できる企業だと思います...
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4.1
京都府京都市下京区京都EHビル 6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:単に成果を上げれば良いのではなく、誠実・成長・相互尊重・助け...
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4.0
東京都千代田区神田和泉町18-11サン・センタービル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:すごいオフィスではないが、社内はきれいに整っているので環境と...
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3.1
大阪府大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職
組織体制・コミュニケーション:コンサルティングを担う㈱日本経営だけでなく、税理士法人や社労...
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3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念や部署ごとの方針、目標などをきっちりと決めて、ハッキ...
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3.3
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ベビーシッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 委託/ なし
企業カルチャー・社風:社会貢献や志の意識の高い会社だと思います。組織体制・コミュニ...
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3.4
東京都千代田区有楽町2丁目7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣への意見が通りにくいように感じる。ほぼほぼトップダウン...
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3.0
東京都江東区新木場1丁目7-22新木場タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても挑戦する人が多いです。そのため、みんな努力をしているの...
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セイコーグループ株式会社のカテゴリ別口コミ(90件)
セイコーグループ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 課長 / 人事総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月22日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月26日
- 法務部 / 無し / 法務部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月12日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セイコーグループ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
トップダウン型であり下からの意見を聞き入れる風土はない。典型的な日本の古い企業という感じ。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列型の色が強く一年入社年次が違うだけでも超えられない壁がある。社員同士のコミュニケーションにもそれが反映されており息苦しい環境であった。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。管理職も男性が多く、外国人や女性採用に積極的という様子もない。