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BASFジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事そのものはあまり厳しくはないが、配属される事業部の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上司による。運良く公平な上司につけば、ダイアログを通じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】もともとできる社員、それ以外の社員と振
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回答者: 女性/ 輸出入/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SCM

3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:大きな組織の為、直属の上司以外の意見も評価に加わるので、実力
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:英語の研修など会社負担で行ってました。また申請すれば各種資格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人材育成を積極的に取り組んでいるためやる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同じ仕事をしている同僚ならば業務のサポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しいことに挑戦するこで知識を深めたり新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員一同に対して行っている。とても積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソナのスキル。コミュニケーション能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英会話。TOIC 。新人研修。海外研修。上司だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない:仕事してる人間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない:働いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ない:働いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろな企画を採用してくれる。固定概念にとらわれない。おっとりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】給料が同業他社に比べて安い。危機感がない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:欧州本社が本業以外のエネルギー販売で潤沢なキャッシュ・フロー
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
働きがい:部署の横移動ができるので長いスパンで自身のキャリアアップが見込めそうだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】全く協力性や協調性がない。派遣社員が負担する責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司にあたる方は数名いらっしゃいましたが、業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】パソコントラブルが起きた時に、すべてネイティブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。提出物など期限を守る人が少ない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】効率よく仕事をすると全く残業がないので、収
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事のペースは自分で進められるが、私の上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】比較的年齢層が高い。40?50代以上。バブ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】あまりない。基本的には個人主義。ただ、個々で友好な関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】派遣に求める成果と要望度が高い。結局社員の足りな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】外資なのでその点は非常に重視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】特別表彰されるシステムはない。あってもも社員
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