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大日精化工業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味で特に大きなギャップはなかった。研修制度がかなり丁寧で配属までもしっかりと会社内部の雰囲気や事業内容などを知ることができるためその点はとても良いと感じた。配属希望もその研修のあとにあるため本当に自分がやりたい事や自分の雰囲気にあった部署を希望できるのでミスマッチが少ないと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に工場見学も出来たのでそんな大きなギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育に期待していたが教育機会は少なく自力で行
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 合樹・着材第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の技術力の低さに驚いた。プラスチック部門のこ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦を手助けしてくれる風潮かと思ったが、守りに入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や教育の機会が少ない。良くも悪くも自助努力が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の部署は自動化・省人化がなかなか進まずまだま
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤手当があるのでC2まで上がれば家族を養うには
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジする機会があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージがあまりなく入社後も淡々と仕事を
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験だったため実力主義の配属先となり思ったより
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。穏やかな人が多そうと感じたが、その
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:着色剤の開発を自由にできると思っていた。ただ、現
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.7
口コミ投稿日:2021年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません可もなく不可もなく与えられた仕事を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
入社理由・入社後の印象:福利厚生がいいこと、寮があること、職場の雰囲気や働いてい
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