回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ UV事業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
基本的に月給は低くなりますが、営業利益が予算以上になれば、賞与に反映されるシステムです。
このため、年収は賞与金額により毎年増減する傾向です。
評価制度:
昇進昇格は年功序列に近いですが、基本的には社内の業務評価システムにより前後します。
頻度は半年毎です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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