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月島機械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
若い人でも挑戦する機会はあると感じる。他の会社では挑戦させてもらえないようなことでも挑戦させてもらえる。ただしやはり年功序列的な部分があり、能力があってもその能力に見合った報酬が出るかといわれると難しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は最低限の範囲のみ行われる印象である。例えば、部門の中でよい取り組みが行われていたとしてもその情報が別の部門に届くことはない。上司もさまざまであり、話しやすい人もいれば話しにくい人もいて千差万別である。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しは割と良いと考える人不足により、若手でもいろんな仕事
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:人は基本的には優しい。大人しい人が多い印象。挑戦するような
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:人は基本優しいですね。がつがつした人はもっといい会社に出て
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦させてくれる環境ではあるため、困難なこ
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは比較的良いと感じる。クレームがあった際もお客
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:前例踏襲。放任主義。組織体制・コミュニケーション:同僚とは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:昭和風根性型組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は良
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:古い昭和の企業体質が残る。チャレンジよりも現状維持の風土が
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水環境事業部 ソリューション技術部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:先輩方は聞いたことは丁寧に教えて
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:他部署で仲が悪いうわさは聞かない。仕事の話を上司を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】全社的に30代の方が圧倒的に少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本給の昇給は非常に少なく、残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的にみなさんやさしい。怒鳴っている人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業代はしっかりと支給される。
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