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株式会社電通グループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社電通グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1728件掲載中。ライトハウスは、株式会社電通グループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：新入社員はこの会社に入ることが目標に考えていると、大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：電通鬼の十則は社員の行動規範だけでなく、社員の自己実現

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回答者：女性/ ビジネスプロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが中心のため、なかなか以前のようには

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士がとても仲がいいです。コミュニケーションが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:個人の提案はしやすい社風だと思います。部署や局を越えた横の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:さすが大手。教育制度がかなり整っている人を育てる文化がしっ

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:年功序列があり、年次の把握は必要です。尚、部署によっては飲

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回答者：男性/ ビジネスプロデュース局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:色々なタイプの人が多いので、かなり多様な価値観に触れること

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回答者：女性/ かなか/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:あんまり良くない早く仕事が終わっても、みんな残業しているの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:元々は完全に体育会系の会社であるが、色々と見直されて、非常

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業課/ 無し

1.0

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。組織体制・コミュニケーション:一人一

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回答者：男性/ ビジネスプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:貫き通すことだったり、仕事をまきこんだり、というデキル社会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの空気が残っています。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:オープンな雰囲気であり、若くとも意見を言っても良い。有能だ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:部署にはよるかもしれませんが、人間関係がよくとても働きやす

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:まだバブルの体質が抜けてないのかなと思うこともあります。交

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:ダイナミックで自由な社風です。ひとりひとりの裁量にまかせら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:博学だったら、好奇心旺盛な人が多く、コミュニケーション能力

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回答者：女性/ AE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:だいぶ緩やかにはなっているが、やはり体育会系で先輩を立てる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

企業文化・社風・組織体制：飲み会が多かったので飲み会好きな人には良いと思うがそう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：飲み会や会食、イベント事が多いので部署にもよると思うが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：派遣も契約社員も分け隔てなく飲み会など参加させてもらっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

企業文化・社風・組織体制：局、部署にもよると思うが飲み会が多いのでそういう場面が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣では、今オリンピック雇用

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

組織体制・コミュニケーション:社内のたくさんの人と関わりがあり、横のつながりは作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：部署によって、会社が違うかと思えるほどに雰囲気やルール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に取れますし、体調が悪ければ社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：元気のいい人が多いので、仕事がきつくても楽しく頑張れま

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回答者：女性/ 英文事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:古さと新しさ、厳しさと緩さが入り混じっている会社でした。今

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に多いと思います。社員の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：良い点は浮かばないが、世界的スポーツイベントの利権を持っているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：表向きは、残業問題解決しているかのように発信しておりますが実際は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大企業ならではの良さはある。福利厚生や

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回答者：女性/ 外資系担当営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:古い。一部が改革をしようとしており好感が持てたが、せめて新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：常識のある人、経験豊富な人、相互に尊重しあいながら仕事

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会社名	株式会社電通グループ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.group.dentsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目８－１

従業員数	7071名
設立年	1906年
資本金	74609百万円
代表者	山本敏博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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