回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 40万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
賞与は連結業績連動型の為、かなり変動があるが、ここ数年は比較的高水準で推移している。6段階評価で、支給額に差が出る様になっている。賞与で還元する方針の様で固定給はなかなか改善されない。
評価制度:
6段階評価で、上司との面談があり、そこで評価のフィードバックが行われる。実力がある人はそれなりに評価してもらえる。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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