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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていると思う。一級建築士や施工管理技士は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:各種資格サポートあり資格取得のための研修などあります。資格が

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回答者：男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線路部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:土木施工管理技士や技術士と言った資格取得のための講習の実施や

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 所員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得は合格すればそれまでかかった費用を支払われるが落ちる

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回答者：男性/ 機械線路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:現場仕事の為社会人として基本的なPCスキルなどはあまり身につ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得のために、会社が研修等を開催してくれるが、普段の勉強

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:建物が好き、色んな人とのコミュニケーションをとるのが好きという人は向い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修は5年目までは毎年数回ずつ行われるため、年々スキルアップ

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 上席主任

3.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:鉄道建築は一般のお客様が関わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修は一通りある。資格取得手当も一通り揃っているが、他社と比

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回答者：男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修の数が多く教育に対しては力を入れて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 線路部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:限られたキャリア形成しかできない為、分野が狭い資格の取得は積

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:他の建設業ではできない工事が多いため、現場監督としての成長は

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:形に残るものを作っ

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

働きがい:働きがいは最初のうちはとてもあったが同じ作業を毎晩くりかえすため入社が

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築支店/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:支援制度OJTとあるが基本的に個人の裁量によるもので上司は見

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

働きがい:施工完了したときはやりがいがあったが、普段の苦労

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：ゼネコンで土木をやりたい。大きい仕事をやりたい！と思って入社

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回答者：女性/ 線路/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:必要な資格や土木施工管理技士などは資格手当がでるし試験代もで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教育は基本的に見て覚えろといわれる。それができなければ大学出ててそん

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修は受けても殆ど役に立たないし、教育も丁寧に教えるのではなく、殆ど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：現場で見て覚えろというふうに言われる環境である為、研修で習ったことは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】現場ごとの成果による。個人目標管

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい特に無し。原価管理、J

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修は年次ごとにある。会社の仕組みは自分でおぼえな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通じて成長していける環境である

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】電車を利用する人に役立っている。他人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】覚えることがとても多いので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。まったく休みがないから

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。もらっている給料に対してミスをしたときの当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】大規模工事で、2日間で40時間以上、外で働

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】表彰はあり。社報や表彰式

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】人の為に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思わない。体を壊す（

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:働きがいはある働きがい:施工管理

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会社名	東鉄工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.totetsu.co.jp/
所在地	東京都新宿区ＪＲ信濃町ビル　４Ｆ

従業員数	1695名
連結従業員数	1867名
設立年	1943年
資本金	2810百万円
代表者	柳下尚道
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	854万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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