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東レ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:営業から振られてくる仕事には際限が無いため、これは担当外です、とはっき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:素材メーカーとしての宿命であるが、貢献度の割に認知度が伴わず、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:業務内容は高卒の人がやっている業務を院卒もやっているので、学位・修士を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
新規事業への取り組み:ろくに調べもせずに、技営会議などでそれっぽく発表する人がい
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:多くの事業があり、上手くいかなくても他でカバー出来ている繊維、炭素繊
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回答者: 男性/ 情報システム事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:不採算事業の統廃合に及び腰、事なかれ主義による成長領域への人材、資本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:繊維業は、かなり長い間、不況業種でした。そのため、不況期を乗り切った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:前の経団連会長(大阪の万博が決まった時、最前列に座っていた)は、東レ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】残業がつかない管理職なので、朝早く出社しできるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】逆に生産・技術・研究部署が協力してくれないとほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】営業部署なので生産・技術・研究部署が協力してくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】職種によって異なる。製造現場では皆無。スタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:管理職なので、預かったチームの能力を最大限引き出すこと、チーム各人が満
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の人でも実力次第で管理職層に昇格する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】高卒から院卒、研究職、医療職と様々あるので、裁量労働制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案制度がある。小さな提案もどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分で中途入社だと思い込みすぎて、周囲と溶け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:良いものを世の中に出しています。時代に合わせて新製品が出ます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:最近は転職組も増えてきているが、基本は新卒で入った人が主流。 それ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:軽量化をキーワードにして 自動車や航空機の軽量化に努めており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:色んな素材を開発し、その素材からできた製品のお陰で、今まで諦め
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:繊維事業があんていしているので、ほかの分野が弱くても補えるので安定し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:既存事業が好著で引き続き高収益体制が維持できると思う事業の弱み:今日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月19日
雇用の安定性:東証1部上場企業であり安定性としては十分にあると思う 本業は繊維だが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月19日
会社の安定性:東証1部上場企業であり安定性としては十分あると思う 繊維の会社である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
成長性・将来性:【会社の成長について】大企業であり、つぷれることはない。最先端素
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:多岐に渡り事業を展開しており、一つが不況でも他の部署で赤字分の利益
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月19日
成長性・将来性:技術がないわけではないのだが意思決定が非常に遅い 新事業などにも取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】ない。権限の移譲が少ない。ただし、就業環境は良いので、そ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:さまざまな分野の事業を展開し、素材メーカーとしては世界有数なので非常
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の強み:常に素材分野で世界をリードしている。新規分野にも進んでいる事業の弱み
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】東レ自体は、大きな会社だが、事業部ごとに独立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:技術に強みがある。また長期的視野で投資している事業の弱み:技術偏重な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司との距離は近く、風通しの良い職場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:グループ会社を含めると多種多様な職場、職種が存在するので、働き方の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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