Item: 日本オーチス・エレベータ株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / 工事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 保守 / なし

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守/ なし

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口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修は多い。必須資格も取得費用は会社持ち。資格を取れば手当が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】現場の場合はどちらかと言うと直行直帰することが多いた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ｅランニングによる安全及びコンプライアンス教育

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】外資系会社ということもあり、安全及び倫理のコンプライア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】現場作業に関しては、先ず研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】生産部門との要求材の調整会議で５−６名

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】コツコツ成果を挙げても会社からは評価はされない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】充実していないと感じます。設備投資と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】設備投資に後向き傾向のた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めます。現場代理人ということも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】施工材料要求で自社工場生産管理者及び、施工

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部及び課単位で定期的（２-３回以上/月）に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】実務なほぼ個人で取り組んでいました。チームで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】技術関係（設計及び開発能力）、現場施

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】改善などによる業績向上を図るも処遇に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】定期研修及び希望研修期間は、研修に専念出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅いです。規約が厳しいこともあり上席者も同様に判断

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】発信能力及び管理能力が高く、行動力、情

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】コンプライアンスが厳しいため、個人での裁量がほぼ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】全ての職種に関して研修が充実しており自己

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】目標管理制度導入しているので、目標管理シートにて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】語学力（ＴＯＥＩＣ８００点前後）、国家資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】規約に記載されている範囲内での仕事しかできない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】各部門で使用しているフォーマットを使用し、メール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特に語学習得に関しては外資系ということも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】習得した自己スキルを活かすため、希望部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】コンプライアンスが厳密なため、何をするにしても自由度は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】建物竣工後、50年近くたつ大型店舗施設の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果を重視します。グル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】エレベーターの故障などのトラブ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】営業所、グループ単位で業務に従事するこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】エレベーターの技術的なことももちろん

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】外資系企業のため、アメリカ本部からのト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】先輩からのアドバイス、指導体制は非常に充実していま

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会社名	日本オーチス・エレベータ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.otis.com/ja/jp/
所在地	東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコート　２３Ｆ

従業員数	2294名
設立年	1932年
資本金	4364百万円
代表者	ギヨーム・ルノー
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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