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東京海上日動火災保険株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:激務の部署と、そうでない部署の差が激しいです。リモートワーク
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回答者: 男性/ 営業・営推/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台支店/ 支社長

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:時期や業務によって、負荷がかかる場合があるが、基本的には個人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:エリアコースには住宅補助が出ないが、転勤可のコースを選択すると一定程度
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回答者: 女性/ 配属前/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:営業事務として働きがいを感じる場面はほぼない。基本的には代理店の契約上
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:会社がエクシブの会員なので、エクシブ施設を使用することができます。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:制度としては非常に整っている。ただ、休みやすさは職場と上司の
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回答者: 女性/ パーソナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:自己負担が2割である。規定が厳しく、一旦入居した場所から90分以内であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア型もグローバル型も転勤の有無以外の差異と聞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署や個人によるところが大きい。優秀になればなるほど、業務量
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回答者: 女性/ 配属前/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多い。担当制であることもあり、若手社員で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア総合職の中でも旧一般職寄りの仕事を任せられ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって大きく異なる。ディーラー営業の営業担当に配属
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 180万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:3年目までは一律で給料が上がります。残業代は15分単位で出ます。賞与は
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:非常に柔軟である。時短勤務やフレックス制度、在宅勤務を積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:爽やかな社員が多く、応援し合いながら仕事を進める組織体制・
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回答者: 女性/ 代理店支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすい。特別連休(5連休)を年に二回取得する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公務第二部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 50万円 30万円 400万円
年収 1300万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業績評価とコンピテンシー評価があり、それぞれの結果によって給料が変わる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:能力の高い人材が多い分、個々に任される裁量が大きい。人材育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は高い。特に賞与はかなり高い。エリア型とグローバル型で給与体系は大
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回答者: 男性/ グローバル総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナル部門/ 支社長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:リモートワークの制度自体は存在するが、営業担当だと、取引先に行
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は期待できる金額ではないですが、賞与はかなり期待できると思います。
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は個人の成果に関係なく支給されている為、若手にとっては申し分ないよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公務第二部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にはなく、テレワーク等の柔軟な働き方も推奨さ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職ごとにつけられる残業時間が決まっているため、勤務時間を調整する若手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:時短勤務・育児と両立しながら働いている社員も多くいる。産育休の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい休暇もむしろ取らなければなら
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回答者: 男性/ 愛が弱い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:年功序列であり、日本の超大企業に典型的な形。退職金制度が充実しており、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがい:代理店をまとめたり、新規保険提案をし、それが身を結べばやりがいに感じる
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回答者: 女性/ パーソナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修制度は多く、UdemyやNewsPicks等有料媒体も法
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性が多く、休暇や時差出勤、リモートワークなどの制度は整ってい
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グローバル社員とエリア社員の差が激しい。評価制度:部署や上司によるとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:グローバルビジネスへの関与とデジタル含めて新領域でのスキル習
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 400万円 70万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はあまりない。賞与は業績により大きく変動する。年収に対する賞与のウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては他業界で働く大学の同窓生と比べて比較的高い水準にあると思
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回答者: 男性/ グローバル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:年に二回5連休を取ることができる。ただし、そのうち一方は分割して取るこ
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