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東京海上日動火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:年次関係なく挑戦する機会は分け隔てなく与えられていると感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:場所によると思う。組織体制・コミュニケーション:部署による
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:若手であっても意見を求められ、発言しやすい環境にある。また
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回答者: 男性/ 営業・営推/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台支店/ 支社長

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:基本的に自由闊達な社風であるが、近年は、一部で上意下達な雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:経営は挑戦をキーワードにして社員を引っ張ろうとしているが、
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回答者: 男性/ グローバル総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナル部門/ 支社長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ビジネスモデルが良いことを背景に、内向きな仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:若手からでも責任ある仕事を任せられる。いい意味でも悪い意味
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:一年目から1人で仕事を任されることが多く、挑戦する機会が充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公務第二部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:自由闊達をうたっているが極めて官僚的。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、穏やかな人が多い印象。そのため伝統を重んじる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:真面目で王道をいく会社。組織体制・コミュニケーション:仲が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:爽やかな社員が多く、応援し合いながら仕事を進める組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:能力の高い人材が多い分、個々に任される裁量が大きい。人材育
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:自社愛が非常に強く、誇りを持って働いている人が多い。そうい
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回答者: 女性/ 企業営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企業営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:営業部門では、上から課される営業目標の他にも、色々な指標の
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:「自由闊達」と言いながら、トラディショナルな「組織感覚」を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦を掲げている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:所属長によって課の雰囲気が決まるが、概ね体育会系の上司が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦思考はとくにないが、さいりょうけんをもって働くことがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:金融業界だからか、真面目。ちゃんとしている人が多かった。よ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多く、質問をして嫌な顔をされることもなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:縦割りの傾向が強い組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、古い企業体。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 法人営業、代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:表向きに、そういった制度と雰囲気は会社として作っている。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:出会った人はみんないい人でした。変わってる人もいるけど、育
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:仕事ができるひとにどんどん役割を与えていく風土がある。やる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:上司同期部下みんないい人ばかりで、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、主要都市の母店ビルであれば他部署との
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回答者: 男性/ グローバルコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:社員同士で気兼ねなく意見を言うことのできる風通しの良さは感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:自由闊達をモットーにしており、積極的に動いた失敗ならあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。慶應出身者が多い気がする。自己主張が強い人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:納得感のある制度だと思っています。とてもいい会社だと心から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れず挑戦することができる環境で、上下関係の風通しは
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:自由闊達とあるように、場所によってさまざまであるように思う
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回答者: 女性/ サポート社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 地方支社 モビリティ/ ASP

4.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
組織体制・コミュニケーション:契約社員同士でコミュニケーション取れ仲が良いと思う
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回答者: 男性/ 運用フロント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部署/ 副長
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