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東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 損害サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:育休・産休も取りやすいし、復帰後、時短勤務で働くことも可能。地
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休や育休、また時短勤務も可能であり、制度面では女性は働きやす
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:1日有給と特連5休×2は取れて、休みは取りやすい。ただ、損害サ
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回答者: 女性/ 契約業務プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。一方で担当部署によっては、片
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:まだ男性優位の構造が残る。その分仕事のヘビーさは女性の方が軽い
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、産休育休が取りやすい環境。復帰後も時短勤務
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:育休産休を経て復帰している女性
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:子持ちの女性はとても働きやすい。時短勤務や産休育休が非常に手厚
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性の昇進に対しても積極的。優秀なエリアの女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休は1年間取得できる。非常に環境整備されている。育休後も職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性(地域採用職)は、昇給は男性と比べ少ない。ボーナスは年間8
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回答者: 女性/ 損害/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:妊娠、出産時期が重なると育児休暇が習得しづらい。女性を積極的に
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回答者: 女性/ 専門事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短制度など女性が働きやすい様々な制度があった。2
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:管理職登用は積極的に行っており、産前産後休暇、育児休暇、時短勤
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回答者: 女性/ 事故受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:育児休暇、急な早退、欠勤にも対応してくれる。働きやすいと感じた
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