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東京海上日動火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:損害課で挑戦する機会、目立つような機会はあまりありません。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:モチベーションが高く、愛社精神のある人が多い。悪く言えば上
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:とにかく世間の変化について行こうとするスピード感はすごいと
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手社員にも早くから裁量頑張りに与えられてい
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:機会は与えてくれる会社であり、若手にも積極的に責任ある仕事
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:会社の利益もらもちろん考えるが、基本はお客様本意の対応をす
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。規模が大きい会社のため、研修や年次ごと
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジをさせる風土はある。機会が巡ってくるか否
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:役職問わずさん付けで呼ぶ文化が
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回答者: 女性/ 専門事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので古い風習も多々あったと思うが業務効率を改善
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回答者: 女性/ 事故受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:大手の風格あり。現代的な発想を大切にしている。組織体制・コ
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