口コミ投稿日:2023年12月11日
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 土木 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木系現場/ 所長
3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 担当部長
3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 設計助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 意匠設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 現場工務革新センター/ 無し
4.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 回答なし/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年02月13日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月13日
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山梨県韮崎市
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東京都渋谷区笹塚1丁目54-5KDC笹塚ビル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事部隊としての勤務時間は自分がやっているプロジェクトにより...
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3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い。80時間を超えなければとりあえずokという認識。...
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3.7
東京都豊島区西池袋4-23-13ドリームビラ1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によりますが基本会社に朝7:30集合して現場終わり17時...
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3.3
長崎県佐世保市大塔町1916-25
不動産・建設・建設
2.4
千葉県千葉市中央区都町5丁目26-49
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝の清掃があるので定時に出社すると遅刻とみなされる。掃除があ...
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3.0
東京都墨田区堤通1丁目19-9リバーサイド隅田
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時上がりが続く月もあり、休日はカレンダーどおり、プラス月に...
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3.4
東京都新宿区四谷2丁目3-6パルム四ツ谷 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休み。たまに仕事が入ることもあるが、予定がある...
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2.7
熊本県上益城郡御船町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはわりと多い多様な働き方支援:質問されたようなことは、ほ...
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3.1
長崎県長崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:在籍してた支店ではないが他の支店では朝七時半から夜9時頃まで...
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西松建設株式会社のカテゴリ別口コミ(493件)
西松建設株式会社の回答者別口コミ(68人)
- 土木 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月12日
- 一般 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月26日
- 建築事業本部 設備部 / 課長 / 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月11日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月15日
- DX 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西松建設株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
支社勤務では、フレックスタイムでの勤務体制で働きやすい環境になりつつある。現場勤務は、フレックスはほぼ皆無だと思う。まだまだ改善が必要と感じる。
支社勤務では、土曜日出勤の人は、ごく少数のみだと思う。現場勤務は、土曜日稼働する現場は、交代で月曜、土曜と入れ替えで代休休暇の手法が多い。しかし現場の状況によっては、代休を定期的には取れない傾向もある。休む・休ませることを意識する人は増えているので、まだまだ改善中の状況。
多様な働き方支援:
在宅ワークの活用は徐々に増えてきているが、デメリットへの解消と割り切りがない為、今のままでは、若手が在宅ワークやリモートワークの活用するのは難しいと思う。在宅ワークしている人とは対照的に、会社及び現場に通常通り出勤し、コミュニケーション取っている人の方が、良い印象になる傾向がやはり強い。