口コミ投稿日:2023年12月14日
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都墨田区本所1丁目3-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。特に、生産工場4つあるが、男だけの職場に女...
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3.4
東京都中央区京橋1丁目19-8京橋OMビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。〜は女性だから...だ。的なことは聞いたこ...
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3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
3.3
愛知県刈谷市大手町2丁目15センターヒルOTE21
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っている。女性の管理職も5年前に比べて増え...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も少しずつだが、確実に増えてきている。女性の...
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3.5
神奈川県座間市広野台2丁目10-8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社であったため、働きやすいと思う。ただ...
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2.9
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 14F
メーカー・化学
3.1
愛知県清須市西枇杷島町地領2丁目1-1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:トイレ環境がいまいちな所だと思います。少しづつ改善されていっ...
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2.8
福井県福井市
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:子育て中の社員でも早退・有給は取りやすい方だと思う。産休・育...
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3.0
愛知県豊田市下市場町3丁目30
メーカー・化学
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇制度はある。実際に使用できるがどうかは職場の上司の考...
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日本カーバイド工業株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
日本カーバイド工業株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 研究 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月14日
- 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月26日
- 研究職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月22日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月22日
- 総務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本カーバイド工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の管理職は、いるにはいるが、ほとんど見られない。それは女性が管理職に登用されずらいということではなく、女性の社員数が少ないことによるものである。休暇は取りやすい。急に休みにしたいとなっても取りやすい雰囲気がある。