口コミ投稿日:2023年12月14日
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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大阪府大阪市西区新町1丁目1-17
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で活躍してる人もすごく多いと思う。男女の比率的には半々で...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目23-37
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業課/ 派遣社員
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとは思います。育休後に復帰した女性社員の方は...
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3.3
東京都中央区日本橋堀留町2丁目2-1住友不動産人形町ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:出産時休暇や育児休暇等は取りやすそう。女性がチヤホヤされる社...
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3.5
東京都中央区日本橋室町3丁目4-4OVOL日本橋ビル 3F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:日系の会社に比べればダントツで働きやすいものの、子育てをする...
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3.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービル 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:最近整ってきている感じがある。会社の方針としても重きを置いて...
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3.3
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 20F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性でも、事務職でも、ママでもバリバリ働きたいという方であれ...
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3.3
東京都品川区大崎3丁目6-6トキワ新ビル
メーカー・化学
3.1
東京都中央区日本橋人形町2丁目31-11
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:個人的には働きやすいと思った。事務の方は残業はほぼしていない...
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3.2
奈良県北葛城郡広陵町
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】評価・登用に関しては現場部...
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日本カーバイド工業株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
日本カーバイド工業株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 研究 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月14日
- 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月26日
- 研究職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月22日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月22日
- 総務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本カーバイド工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の管理職は、いるにはいるが、ほとんど見られない。それは女性が管理職に登用されずらいということではなく、女性の社員数が少ないことによるものである。休暇は取りやすい。急に休みにしたいとなっても取りやすい雰囲気がある。