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マレリ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計、先行開発、実験、技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:休暇については自由に取れる風土、長期も早めに計画すれば問題な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。プロジェクトの段階にもよるが平均すると45時間程
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回答者: 男性/ 設計、実験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 排気/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響か、管理職が残業を厳しく管理しており、私のい
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制、在宅勤務を導入しているためワークライブバ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため自分の都合に合わせ出勤ができる。また、休暇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:設計は忙しいですが、遅くまで仕事をしている残業の多い人は能力
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:平社員なら有給は取りやすいが、リーダー以上になると取得難易度
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:人不足なので裁量権は高いと思う。しかしながら新入社員の成長速度はあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子事業部エレクトロニクス製品品質部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが基本的にフレックスなので私用で働く時間を
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:新型車両の内装開発の基本的なやり方全般、部品設計技術
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内装事業本部/ 総括

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいが、業務にやって取れない事が多い。勤務時間
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:休暇の取りやすさ、リモートワークの利用、育児休暇等、仕組み的には
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:自分の都合に合わせて休む事は難しく無い。家庭の状況によっては
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内装設計/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:間接業務部門であれば休日は取りやすい。理由も聞かれることは無
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署によってだが有給は取りやすい。だが休日出勤が多い。多様な
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:有給は20日間、最大40日まで保有する事ができる。また、長期休暇の前に
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:男女の産休システムがあります。多様な働き方支援:工場や現場に
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回答者: 男性/ 設計・評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わるのであれば、好きに休んで良いと言われます多様な働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日です 残業はそこそこ。 ダラダラやってる人間が半
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。長期休みがあるだけでなく国民の祝日もだいた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なので、基本的にはいつ来ていつ帰ってもいい。残
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回答者: 男性/ 解析、調査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:週休二日制。祝日は基本出勤。年に8日ほど、有休取得推進日が設
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリアエクスペリエンス/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思います。ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスが採用されており、勤務時間をある程度自由に設定
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:この会社のワークライフバランスは残業は部署によりますがおおむ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に祝日は稼働日になる年末年始、GW、夏休み等は10連休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わるが、自動車メーカーの休日に,準拠するので長
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的には抑制されているため、平日でもプライベートの時
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。祝日出勤だが、その分年末年始、夏休み、ゴ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとてもいいと思います。有給も取りやすい
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってバラついている。仕事を丸投げしている部
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:休みをとりやすい環境である。部署によってNO残業を行われてい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業部として定時退社を目指す方針でした。土日は完全
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:自動車部品工業会の基本カレンダーになっています。 基本完全週
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回答者: 男性/ 実験/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:数年前まで休暇取得率が低く、問題となった。組合の働きにより、
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