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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

仕事の裁量権:
ある程度の社会経験がある人なら、裁量権はあります。ただし、属していた企業規模や経験などが考慮されての裁量いです。また、入社年数に応じて案件の規模に応じての裁量も任されます。役職が付くことにより、決済権限も付与され、課長職になれば、経費決裁者となります。ただし、予算が確保されていることが条件となります。

成長支援制度:
テクニカル的なことは、e-ラーニングがあります。役職が付けば、役職に応じた人事研修があります。そのほかについては、自力で勉強するか?? 同じ職場の人から習得する必要があります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:研修制度は普通に整っている。資格手当は無し。キャリア形成は会

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

2.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:職場によって違いはあるが、私の退職直前の職場は、あってもないような

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 部長・次長クラス

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:中途採用の場合は、入社時の職位。プロパーの方は近年では実績評価＋上

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:社内研修制度があり、自分の意志意欲で受けられますので、キャリ

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:全体傾向として、年功序列感が否めない。頑張っている人には、大

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションはあまり行われない印象。同じ業務をずっと

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:会社の注力領域である３Dプリンタやロボットで経験を積みたい人

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:社内研修が充実してます。技術カレッジという社内でその分野のト

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:やる気と実力と実績が評価されれば若くして昇格して大きな責任を

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、職種によって違いがありますので一概に言

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:研修は上長承認もらえれば、部門費用で参加可能入社時にOJT制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:以前は様々な研修制度があり、活用していたが、この不景気でほぼ

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修も豊富ですので自己学習が好きな方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば誰でも成長でくる。流されると成長はしない。教

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:少し前の人事制度で、主任→係長→課長　と上がるにつれ裁量が増えてい

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回答者：男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事系/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得費用は会社が補助を出す。研修は比較的充実

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:新卒入社次はビジネスパーソンとしての基礎研修が諸々あった。技

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DS事業部/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:研修は積極的に受けることができるが、忙しいため、なかなか受け

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:働きがいはほぼありません。昔ながらの古臭い会社なので先進的な面白い仕事

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回答者：男性/ 調達/生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい:莫大な額の売上に貢献できる。半導体や、産業分野など様々な市場へ価値(プ

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回答者：女性/ 設計・開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:研修は非常に豊富。自ら選んで上長と相談の上受講することができ

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回答者：男性/ 制御系開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研修制度は豊富で自己学習も推奨

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回答者：男性/ 広報部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:ほとんど期待できない働きがい:放任かやたらと細かいか、管理職

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:自分が開発に携わった製品が世界

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:キャリア支援はあまりないに等しい。働きがい:人々の生活に寄与

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:開発職の新卒以外は、研修

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:専門家のように製品に詳しい人がおり、自分の技術力アップのため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:法人営業力。内部・外部の講習。働きがい:社員を大切にする傾向

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:何も考えず、緩く過ごしたい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

働きがい:設計したものが出来上がっ

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:少なくとも新卒入社後数年間は裁量がないです。経験を積み部や課内で信

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:技術力は高いことから、営業ではhigh value sale

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:教育制度は様々なコースが用意されており、三菱系のセミナーを受

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:研究開発に限定すると、先端的な光学メーカーなので、共同研究な

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会社名	株式会社ニコン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nikon.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

従業員数	4442名
連結従業員数	20747名
設立年	1917年
資本金	65475百万円
代表者	馬立稔和
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	830万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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