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株式会社ニコンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 部付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業機器/ 部付

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 62万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与水準に関しては同業種に比べると高いと思います。賞与に関しては個人の
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回答者: 男性/ 部付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業機器/ 部付

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:業務にも大きく依存するが残業が非常に多いということは無い。適
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:あまり風通しは良くない。部署にもよるが、部門間、事業部間で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:元から設定されている休暇が多いため、休みは多い。有給に取りや
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回答者: 男性/ 部付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業機器/ 部付

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:住宅補助などは基本的に無い。単身赴任時の手当はあるが、十分であるとも言
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回答者: 男性/ 部付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業機器/ 部付

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:真面目な人が特に多い。あまり冒険的な事業活動は行わない。堅
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給:年一回(7月)→成績に応じた額昇給する。基本は数千円〜1万の昇給
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回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:住宅補助は無し。独身は借上マンションの寮に入る事になる。寮を出れば補助
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きいため、なんとも言えない。コーポレートに
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:福利厚生については、ほぼないと思えばいいくらいで人間ドックも補助金は出
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 9万円 220万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年収については不満ない程度にもらえる。グレードによって異なるが、直近で
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:定期昇給はない。通期のMBOの評価次第で、格付けされているグレードの
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回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日も他企業と比較し多く、趣味や子育てに時間も割け、働きやす
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の改善点:良くも悪くも伝統的な日本の製造業らしい給与制度と評価制度だと
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・仕事量:•仕事量は、当然だが、部署にもよるし、人にもよる。全体的にスマ
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:職場によって違いはあるが、私の退職直前の職場は、あってもないような
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DS事業部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:通勤手当は、定期券制度はなくなり、実費精算。社宅が減ったことで、住宅補
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:素の自分を受け入れる会社に入社することを考えたいたところ、当該会社が素
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
休日休暇:有給はかなり取得しやすい。また夏季休暇が2回(7月末に1週間、8月お盆
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:•評価は、上期、下期の2回。期初に立てたMBOの達成度による相対
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:評価は、毎期初に立てたMBOの達成度による。ただし、相対評価なの
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生制度の満足点:健康保険組合の仕組みが、隠れた突出した福利厚生となっている
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
休日休暇:職場により差はありますが、有給休暇はとりやすいです。当日申請の有給休暇
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:副業は禁止。時短勤務は子育て中の方(男女問わず)や、介護の必要
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:•夏冬ともに、前期のMBOの達成率による最終評語で支給係数が決まり、それと
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:•副業は原則禁止。申請書を提出し、人事から承認されたら可となる
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回答者: 男性/ 宣伝課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:歴史があるだけ、保守的、いろいろな閥があるので、無派閥な人
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:有給休暇は年間20日で、休暇は取りやすい環境にあります。急用な
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回答者: 回答なし/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:保守的。アウトプットよりも、過程の正しさを重んじて成功でき
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回、成績に応じた昇給が数年続き、任されている業務内容によって
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回答者: 男性/ 広報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:入社した30年前から社内風土改革と新規事業がさけばれていま
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:古き良き時代の古典的な感じの社風でしょうか。温厚な方が多く
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回答者: 男性/ 宣伝課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:正直なところ、独自技術やノウハウは年々、減少しており、先細りと閉塞感
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回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:事業部や部署により異なる。また、業務によっては繁忙期もある為
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回答者: 男性/ 新商品プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部事業開発課

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:各自の独創性を活かし、尊重してくれている。今正に将来に向け
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