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株式会社ニコンのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。職場にもよるかもしれないが私の職場は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・仕事量:勤務時間は職種に応じて違います。事務職や技術職などは、平日 8
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社理由:収入面に於いて、良かったと思います。また、自社製品を販売しているという
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
賞与:賞与については、1点×単価で決められています。1年間の実績をもとに来年度の
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:ITのエンジニア経験があったので、規模/予算をある程度使用できる企業で
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:ある程度の社会経験がある人なら、裁量権はあります。ただし、属してい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生制度の満足点:ニコン独自の保険組合は、他の保険組合になく 手厚い保証があ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:企
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年度評価から、成績標語と言う名目で 等級が決まります。等級に応じて給与
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:とくになし年収・給与の改善点:相対評価を絶対評価に変更してい
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
賞与:給与/賞与についても 支給テーブルでの支払いとなります。職能給や貢献度など
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生制度の満足点:持ち株会で株が購入できる事が、良いと思う。その他については
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
休日休暇:自分の都合にて、有給を消化することが可能になる。ただし、運用部隊につい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:寮は完備されてるが、住宅補助はそんなにないと感じてる。急な転勤とかであ
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 15万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
賞与:前年度の業績評価にて、賞与の基本部分がきまり、のこりについては、ポイント制
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:昇給は、年1回 5月下旬に行われ、6月下旬の給与から反映されます
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
多様な働き方支援:多様な働き方については、部署での特徴となり、事務系については 
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:少々、旧日本企業文化がありますが、昨今の環境下から大分なく
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:社内研修制度があり、自分の意志意欲で受けられますので、キャリ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:事務職は、スーパーフレックスがあり 残業が少ない。職種により
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションはあまり行われない印象。同じ業務をずっと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性が活躍する職種とは、言い難いです。事務職では可能
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:専門職と一般職があり、賞与/昇給は、評価基準により決める。評価基準は、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金については、中途採用と新卒から入社している人での差別化がある。オ
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:各種の手当はすべて基本給に入り、職種級にて基本給が決まる。評価制度:評
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:光学系は強い。事業の弱み:メカがメインの会社なので、ソフトに関しては
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本、自分のペースで勤務可能です。事務職であれば、ハイブリッ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社外の言葉や投資にたいする効果。と言った基本的な
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社前とのギャップ:グローバルで展開している企業だと認識して入社しましたが、古い
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすいと思う。女性管理職も増やそうとしているようだ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:まだまた、男性有利な組織かなぁ??と思います。もちろん、女性の
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:特に女性だからと言って不公平なことはないと考えられるが、管理職
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:定時勤務時間は8時間と長め。土日祝日はよほど繁忙期でない限り
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:事業部によってカルチャーが大きく異なるので一概にこれとは言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:休暇はとり易いです。休暇申請して休暇が取れなかったことは一度
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