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テルモ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
賞与:夏季(6月)と冬季(12月)の2回で賞与が支払われる。春闘で年間の支給係数
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:企業理念である「医療を通じて社会に貢献する」を体感でき
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:正直テルモにしかない業務ばかりで、他の会社でも生きるようなス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:ホワイトな方だと思う業務量が多くて、メンタルがやられるなどの
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:医薬品に携わっていたが、医療機器の会社なので、医薬品メーカーと比較する
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回答者: 女性/ 安全性評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅補助と家族手当が出ます。秦野よりも小田原よりから小田急線で本社へ出
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:45部署によるが、残業はほぼ無管理で、36協
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:新人研修は充実していると思う。中途採用の方の研修はあまり見た
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:各事業所の寮及び借り上げアパート、マンションあり。リゾートホテルとの提
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休暇は比較的取りやすい。1日の標準勤務時間は7
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:企業理念は以前から浸透。さらなる深彫もある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。組織体制・コミュニケーション:上司とも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:今ある現存の製品で満足している傾向にある。将来的に他の医療
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:医薬品と医療機器を扱うため、GMPとQMS両方に強くなる。委
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場 管理部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:基本管理系は配属ガチャなので、人事の気まぐれと玉突き人事で決
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:確か年1回の評価・昇給がある。2022年度から新人事制度が導入さ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助有 寮もしくは借り上げ寮制度あり、財形貯蓄あり
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:折衝力、忍耐力、医療に関する知識今後のキャリア像:私
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:頑張っても頑張らなくても、良い業績でもそうじゃなくても平均の
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:入社して数年は寮に入れるため、利用するとかなり貯金的に助かる。住宅補助
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんな会社でも同じだと思うが入社時に抱いていたこ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:一般的に「いい人」と呼ばれる様な人が多いと思う。また、企業
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 68万円 0万円 280万円
年収 1150万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、住宅手当、通勤手当、家族手当等評価制度:昇進、
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 78万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:月に貰える給料が少ない。賞与が年2回あり、賞与が3・4ヶ月分はあるため
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:自分の業務状況を踏まえ休暇は自由に取得出来る環境。私的理由で
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務も認められており、また、働きがい改革も進んでいいて色
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:無駄な研修が多く、そのために時間を使うぐらいなら仕事を進めた
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:工場の近くの寮は古く、環境が良いとは言えない。社員持株会の奨励金は年数
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回答者: 女性/ 安全性評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性が半数を占める部署にいたので、マタハラなどは無く、復帰後も
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:家賃補助は低いと感じる。退職金、持株会、企業型DCあり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発なのに、色々やる新商品開発ばかりが開発ではな
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:各種研修や自己研鑽の機会あり(補助金制度もある)。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 68万円 0万円 280万円
年収 1150万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:医療業界にしては若干低い。製造業に対しては高い。賞与は業績連動で年2回
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとグローバルな、データベースに基づいた仕事を
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助あり、入社5年目までは借上寮あり、財形貯蓄、持
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