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日本酒類販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本酒類販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。ライトハウスは、日本酒類販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
社名の通り飲みの席が多いです。場所によりますが、週2〜3回は飲みに行きました。経費が出ることも多いので助かりますが、将来の体が心配になることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本第一支社/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:非常に昔のイメージを脱出出来ない会社。改革がほとんど出来て

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:若い意見を聞き入れながら新しいことにチャレンジしようとして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:部署による。昔は飲みにケーションも多かったが、コロナ禍の影

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:昭和気質なとこはある。年功序列。若い人はどんどん辞めていく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと思います。最近はいろいろと挑戦しよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの昭和な感じである。ハンコ文化など。平均年齢

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回答者：男性/ 開発部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:官僚的組織体制・コミュニケーション:良い方ダイバーシティ・

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション:他部署＝別会社のようなニュアンスなので、一体感は感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:良い人が多く、変な人はいません。ただ、歴史がある会社で、体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:お酒が好きな人が多いので飲みに行ったりして仲良くなっていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：首都圏の営業職は必ず寿会という会に入ります。月額300

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

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ルート営業◆賞与実績4.5ヶ月分/残業月15時間以内/酒類専業卸会社！

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月給23万8000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：400万円～480万円西日本本部西日本第二支社：愛知県名古屋市北区中切町6-10-1　◎「黒川駅」からバスで7分

ルート営業◆賞与実績4.5ヶ月分/残業月15時間以内/酒類専業卸会社！

正社員

月給23万8000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：400万円～500万円本社：東京都中央区新川1-25-4 ◎「茅場町駅」より徒歩8分

会社名	日本酒類販売株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.nishuhan.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目２５－４

従業員数	773名
設立年	1949年
資本金	4028百万円
代表者	田中正昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / アシスタント組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが少ないと感じる。上層部の理想とし... (続きを見る)

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