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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】電子申請かつ自己の管理に任せられてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ありません。自由裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本、土日は休み。ただしメールの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイやQC活動を通じての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】自由裁量のため、仕事に影響がなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】50%程度。夏季休暇奨励期間などはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続10年の社員対象のリフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続25年で、10日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:大阪のオフィスに長年在籍していたが、関西特有の人懐こさで社員であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:昔よりは予算をかけなくなってきたが、それでも他社に比べれば圧倒的な高水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
福利厚生:保養所、イベント、社員食堂などの福利厚生は他社と比べて質・量ともかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:会社契約の福利厚生の保養所が数百あり、家族を含め利用できた点が良い点で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:手厚い住宅手当をはじめ、様々なレジャー・宿泊施設等も福利厚生がありもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:職場環境に関しては何も気になる点はありませんでした。どこの事業所も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業Dayは在職時点ではあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】20年程前までは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:IBMコーポレーションのCEOが女性であることからも分かるとおり、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】連続就業年数によってリフレッシュ休暇が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】大分昔(20年程前)にはありまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】難しい。休暇を取得しても業務に支障が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】勤務時間内は、スケジュール管理は自己責任で自由度あり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】1%程度。殆ど取得で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:トイレ 1980年代からウォシュレット完備。掃除が行き届き、女性トイレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一通りの福利厚生制度はあると思います。 住宅補助制度や借り上げ社宅制度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:個人の尊重に配慮している会社であり、かなりの自由度がある。最新のオ
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:80年代と比較すると年々悪くなっていったが、福利厚生担当部署を子会社化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:福利厚生は充実しすぎていて余計なプログラムが多い。専門の会社組織(子会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】産休育休あり。産休明けに継続業務ができない場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】割り切り方次第。自宅でも仕事で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設・設備環境で不足だと感じたことはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請はDBで冗長経由。業務に支障がな
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:最近の大阪の新しいオフィス見学をして来ましたが、働きやすい環境作り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:特に無いが、固定席が無いと全員が集まる時に、全員が集まる集会室は有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:国内のどこの事業所に行っても統一されたデザインで環境が整備されていた。
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