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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】多少はあるが、とてもマイナーであり、会社からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あるが、元々、裁量労働制度であるので、残業代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特段なくなってしまった。自由な発想、制度は、コスト削減
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】70% 特にないです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】年次を重ねるとポジショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生の充実ぶりは、他の会社よりも優れていると思います。ただ、まだ男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】PCをいつでも、ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%程度。有給を退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請はメールでOKで方法は簡略してあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】入社15年、25年にリフレッシュ休暇制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】制度があるが、誰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】仕事さえきっちりとこなしていればすぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30〜40%。消化を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:今はなき大和研究所。クリーンデスクが徹底されていた。掃除は米国風に外部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】よくも悪くも外資系
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はNo OverTim
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】自分のいた部署については、そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】希望どおりに取れたと思う。Webベースでの勤怠管
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】大切にできる環境だったと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土曜・日曜・祝祭日は休業だったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたいときに取れたと思う 申請方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由に取れていた。それ以外の制度というのはなかったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】不確かではあるが、60%くらいは消化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたいときにすぐ取れたと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】70%くらいでは〜 
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】いろいろあったと思うが、正確には憶えていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スポーツチームなどを持っていて、所属すれば交流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】なにかあったかと思うが、在籍期間がそれほど長くはなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】所定休日は月8日以上で、世間並み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特にはなかったが、20:00を過
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】制度としては謳われていたが、実質的に浸透して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】マンモス企業だったので、充分すぎるほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】ダイバーシティを標榜していたので、あるにはあったかと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特になかったと思うし、残業時間もそれほど多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】正確にはわからないが、少し残ったので70%くらいか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ システム系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
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