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回答者：女性/ タレントアクイジション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:研修プログラムが多彩に用意されている。英語、エンジニア技術、

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:社内公募などがありますが、在籍部門への人的影響があり、あまり

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:数十万かかる研修が無料で受けられたり、マネジメント研修、英語

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せる風土がある、研修環境はオンライン系は充実

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回答者：女性/ 課長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得推進のためのキャンペーンなどがよ

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:むかしは人材育成として、さまざまな教育が無料で用意されていた

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:部署異動は、直属の上司と異動先の上司が合意すれば異動できる。

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがい:誰かのために役立っている実感を自分で持たないと、部門内の人間関係はバラ

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GTS事業部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:将来性が見えない会社、若手には夢がもてる会社と思えない働きが

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回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 次長

2.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。働きがい:やりたいと手を挙げた人に

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回答者：男性/ Sales Operations/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:自分の希望を率直に担当ラインマネージャーへインプットできる文

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発、研修制度はかなり充実している。英語でよければコ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:研修の機会などは多く設けられている印象です。働きがい:米国の

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得や新しい知識の取得には熱心な印象がある。働きがい:業

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:会社の重点施策関連の資格は全額

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:結局、仕事で実績を残し、その実績をアピールできる強さが必要で

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回答者：女性/ ファシリティマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:キャリア相談がなかなか出来ない働きがい:個人に権限委譲されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】仕事を任せてもらえる量と内容が上司の期待

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】一人一人が担当する仕事量はやや多いかもしれないが、仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】教育や研修はたくさん用意されている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】すべては自分の意識の高さによる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】率先して自ら動き、仕事を身に付けていくスタイルが必要で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：教育、研修制度は充実しており、選び切れない、受講し切れないほどの数の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】プレゼンテーションスキルやエクセルス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】年功序列は関係なく実力次第では幅広く仕事を任せてもら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】自分から積極的に知りたいことを経験し、学んでいかないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】プロセスの課題をみつけ、その解決法を検討

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】一人一人に任せてもらえる仕事量は多いかも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】実績をつめば、任せてもらえる仕事が増えていき、評価に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ビジネスに貢献するためには、会社の中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：教育、研修制度は充実しているものの、それらの教育、研修に参加する時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ただマニュアル通りに仕事をこなす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】自分から積極的に知りたいことを知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】自分からチャンスを掴みにいく姿勢が大事である。手取り足

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：ありとあらゆる研修のラインナップは、揃っています。 e-Learnin

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ibm.com/jp-ja
所在地	東京都中央区

従業員数	12000名
設立年	1937年
資本金	105300百万円
代表者	山口明夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店働きがい:自身で提案しながら会社をよくしていくことができる為、やりがい... (続きを見る)

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