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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】これは部署による。会社としては昼休みは決まっていたよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自主的にワークブレークダウンを行う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】組織形態が分業制になっていることから、タスクの実行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当、家賃手当ては2013年7月に全
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:能力に見合った仕事だけではなく、モチベーションを考えフォロー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員以外の従業員も大事にし、対等に意見を聞きいれ、いいものは取り入れて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:個人プレーではなく、チームを組んで積極的に助け合い分業を行うことで、よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:日本国内の拠点にベンダーコントロールを行いながら、デバイスの導入に関し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤怠管理が十分に備わっているので、互いに自己のスケジュール管理をより具
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】正社員ではなかったのでよくわからない。だが殆どの社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】正社員ではなかったのでよくわからない。だが正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事の性質上、個人での成果が重要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】AIXアドバンスド管理研修、語学研修等、技術系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】制度化された業務時間の削減策はな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎年、キャリアカウンセリングを上司と話し合う事が義務化
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職種や経験に応じて、年次研修、一般研修
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】お客様へ提出する提案書や報告書には、一定のルールがあり、
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:作業室内、通路、食堂。 ゴミが落ちていたことがない。 常に誰かが気
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】これは、人によっては、いくらドアが開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社には、「オープン・ドア・ポリシー
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は、この会社では、その役割をもっている
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員研修プログラムの充実は申し分なく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】お客様の日本企業では、上司をさん付けで呼ぶコ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリア計画は、毎年、上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人によっては、特に、セール
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】会社の方針の中に「個人を尊重する」と言う項目があるように
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