回答者： 女性/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 29万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
新卒の基本給は高い方だが、そこからは上がらない。主任になるまで約10年はかかる。また、賞与の比率が高いため、業績が悪化（コロナ禍）のときは、年収がかなり下がった。
評価制度:
評価は下期と上期に2回評価があるが、業種問わず同じ基準なので、不公平性はある。
新卒の基本給は高い方だが、そこからは上がらない。主任になるまで約10年はかかる。また、賞与の比率が高いため、業績が悪化（コロナ禍）のときは、年収がかなり下がった。
評価制度:
評価は下期と上期に2回評価があるが、業種問わず同じ基準なので、不公平性はある。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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