回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 1万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給はしますが税金も上がっているので
手取り額は変わらないです。
そのため昇給している感覚はあまりありません
賞与は多い方かなと思います。
手当としては資格手当がしっかりでるので
無料で資格が取れます。工業系としては大事な資格ばかりなので無料で撮らせてくれるのは嬉しいです。
住居手当はありませんが独身寮と家族寮に格安で入れるので、そこは強い点かなと思います。
評価制度:
基本的には昔あった終身雇用制企業のような年功序列です。
上の人が上がるまでは上がれません。
管理職も席が限られすぎているので上の人がいなくなるまで上がれません。
30歳中盤からは昇格せずに同じランクで滞留する形になると思います。
昇給はしますが税金も上がっているので
手取り額は変わらないです。
そのため昇給している感覚はあまりありません
賞与は多い方かなと思います。
手当としては資格手当がしっかりでるので
無料で資格が取れます。工業系としては大事な資格ばかりなので無料で撮らせてくれるのは嬉しいです。
住居手当はありませんが独身寮と家族寮に格安で入れるので、そこは強い点かなと思います。
評価制度:
基本的には昔あった終身雇用制企業のような年功序列です。
上の人が上がるまでは上がれません。
管理職も席が限られすぎているので上の人がいなくなるまで上がれません。
30歳中盤からは昇格せずに同じランクで滞留する形になると思います。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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