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株式会社シー・エス・イーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日は問題なく取得でき、有休も使えます。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:休みやすい環境。多様な働き方支援:前向き。副業の話は聞かない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:静か。年配の人同士は仲良い。若い人は放っておかれていること
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり増えている。休暇も取りやすいと感じているが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前も似たようなITで働いていたので特にギャップ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと人との関わりがあると思っていましたが、在宅
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:いきなり派遣で外に出さらて、期待と違った部分はあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないです。若手のころは研修等が多くあっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しがとても悪かった、ホワイト売りだったが別に
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:部署異動がしづらいため、様々なチャレンジをしたい人には不向
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員数が多く、安定しているので特にギャップは無
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:一般的だと思う。育休取得も取りやすいようにフォーラムが用意され
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セキュアビジネス/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は存在するが、少ない男性も女性も関
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回答者: 男性/ プログラマ(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートインダストリー事業部/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:退職金は勤続3年目以降からもらえます。財形貯蓄、社員持株会の制度もあり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:最近は女性社員も増えてきており管理職もいる。ジェンダーの差は無
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:財形貯蓄がある。一般的な手当はあるが、ここ数年で少
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:教育制度は整っているので、知識や技
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:いいと思います。育休を取っている方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性は比較的多い印象。育休も推
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性管理職がいるに
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:国の方針に合わ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:住宅手当は以前は1万円ほど出ていましたが、なくなりました。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:大企業並みの福利厚生が充実している。オフィス環境:昔ながらの、「会社」
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:固定残業代制。通勤手当意外の手当はほとんどない。評価制度:年功序列の面
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会の制度がある。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はしない賞与は年3回から年2回に減った上に支給額は減った。資格手当
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:社員持株会はあるが非上場だから買っても貯金と変わらない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:住宅補助は以前はあったが最近廃止された。通勤手当は全額支払われる。オフ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っていると思われる。オフィス環境:配属後は基本的に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークになった際も、毎朝の朝礼をZOOMに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:すでに多角的に事業展開をしている為、柱を失ってもすぐに倒れることは無
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:一応研修はありますが、スキルアップは自分で勉強してしていく必
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:他社に比べ、給与がかなり少ない。評価や給与制度が改変され、一般社員はさ
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