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株式会社NTTデータNJKの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:3年生以上にはプロジェクトリーダの任命が可能となり、プロジェクト単
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:グループ会社特有の資格があり、全員がその取得すうようになって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格手当やNTTデータグループの研修、部署や上長に推奨された
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 4BS/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:研修受講制度がありますので自分が学びたい研修を受けることがで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:研修は受けられますが、実際に役に立つかと言われると微妙です。
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:部署による。異動も少なく、場合によってはトレードとなることも
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修の制度はあるが、仕事が忙しいため実際に行動に移している人
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ どこか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格報奨金ですかね。あとは定期的にOFF-JTがありました働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:ウォーターホール開発のやり方を学べる。マネジメントの仕方を学
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第1ビジネスソリューション事業部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:グループの強みを生かした、教育支援制度や仕組みがあります。働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:末端の下請け(または下請けの少し上)という立場のため、プロジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:一般職として働き続けることを考えるならば何も考えなくても良いので、スト
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:入社時に新入社員研修会がしっかりとあります。文系出身でも問題
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月14日
成長・キャリア開発:基本的には優秀な人材はどんどん外に出てしまうのですが、ゆるい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時、年齢、経験の少ない自分にでも責任のある立場で仕事を任せてくれたり
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