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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日のみの休み。第一土曜日は出勤の場合もあるが振替
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:終われば帰れるのでいいのですが、人によって業務の重さが違い、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:なんといっても祝日に出勤しなければならない点。切ない。年間休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:事務職は年に2回9連休が取得できる。ほぼ全員が取得しており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではない。9連休が年に2回取得できるはずだが、取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】事務職は年に2回9連休が取得でき、ゴールデ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業代がでるのが良いところ。事務職はからスキャンを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:祝日の休みがありません。ゴールデンウィークは基本締め日と重な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:事務職は自分の仕事のスケジュールを考えて自由に取得できる。退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:祝日は通常勤務のため、ゴールデンウィークが無い。加盟店は年中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:事務は連続休暇で9日間取得できる。ただ同じ時期に休める人数が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:祝日は通常通り出勤のため、ゴールデンウィークは無い。お盆期間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。忙しいのが月初・月末だかなにもなければ定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】祝日は通常勤務のため、ゴールデンウィーク、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:年に2回5日間決められた日の中から連休を取るという制度でした
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回答者: 女性/ 会計担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:当時のライフワークバランスは割とよかったと思う。担当するとこ
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ダイバーシティ推進部/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:小売業のため、グループで決めた特休日という休日が年に数日火曜
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通かと思います。そもそも祝日が休みではないため全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】決められた制度はありません。同期入社した人達と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】事務所内での交流はマネージャーのさじ加減になり
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はあまり自由に消化できる雰囲気はありませんが、全く消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:今は管理職扱いで残業代はでないのと、昔は休日出勤を会社が買い
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回答者: 女性/ 会計担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:締め日前後以外は特に残業もなかったと思う。たまにイレギュラー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:フォローしてもらえるが、全員が全員快く思うかどうかはその事務所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年04月01日
勤務時間・休日休暇:以前は休日出勤や残業が過多となっている状況が多くの部門で散見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は信用ならない。年間休日のなかに、有給休暇を利用して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:会社が大きくなり情報社会になる中で大きく変化していることを感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:それぞれ担当店をもって仕事をするが、やっている内容はみんな同じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:社内のコンテストやインセンティブはないと思います。コモンテストというテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:9時から17時半の勤務が基本。最近は残業のお金も払うようにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】担当する業務への支障がなければ、いつでも有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:昔は有休とることも無理、入社して20年有休を使ったことなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:「残業をしないように」と言われるだけで、根本的な業務改善をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:多部署への異動の場合、行き先の希望を言う事は出来るがその通りにいく訳で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業については最近厳しく言われており、部署にもよるが20時間
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