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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：関連会社と「みらかホールディングス」となる頃から、昇格・昇給について新

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：従来、社会人生活の大半を営業活動に費やしてきたが現在の会社に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：通信教育、昇格アセスメント等制度は豊富に備えており定期的に実施されて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：臨床検査事業を通じて人々の健康維持、健康管理に貢献できる。直接ユーザー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：臨床検査は正しい数値が得られるのが当たり前で、医療施設からの集荷、搬送

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回答者：回答なし/ 検査/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

働きがい:ルーチンワークが苦でないなら、社会貢献できているという点ではやりがいを

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 病理/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:多くの社員は日々のルーチンワークをただこなすだけなので、成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:時折、営業研修がありました。働きがい:医療に貢献しているとい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】専門的な知識や技術

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかといえば個人重視でした。営業本部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外様には厳しいと言うかバッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】以前、上司の酷い素行につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】内外から講師を呼び充実していました。実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】ドクターや技師から支持をされる。指名される。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】自分自身の社内営業の仕方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】検査部門では女性の管理者も多い。最近では営業や営業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】集合研修:グループ毎に会社を設立、業績の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】その点は、無いと思います。地元採用スタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験の方が良いと思う。研修制度が整っているので未

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】会社の基盤がしっかりとしているので基礎が出来れば若手で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】セミナー受講制度はあるが人事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】給与への反映は無し。資格取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】継続的に専門知識の向上研修に参加。学会参

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】専門知識なのでひたすら独習。独自の教育プログラム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】医療の最前線の一翼を担

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】医療の最前線の一翼を担っていると感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案はできない風土です。新しいことを提案

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。基本的に余計

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】入社後言われたことは「言い出しっぺは損をする会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】非常に困難です。上層部は、方針や戦

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】医師を頂点にした医療業界の構造、医師から言われたこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】風土としては成果に見えます。上層部は、売上な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】社員の年齢構成がいびつで、上下関係を保ったまま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】たぶん厳しい。特に外様（小生は合併後にこの会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会などの頻度は、他社での経験と比べると少ない様に

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成長・キャリア開発:成果をあげても特に給与には反映されない。働きがい:成果を上げ... 続きを見る

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学校法人北里研究所

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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医療法人宏和会

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愛知県瀬戸市

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成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】新規事業や企画提案力。売り上げの上げ... 続きを見る

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株式会社孫の手倶楽部

4.4

東京都新宿区下宮比町2番18号

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回答者：女性/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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栗田病院

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:キャリアアップ支援制度があります。私は利用したことはないです... 続きを見る

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会社名	株式会社エスアールエル
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.srl-group.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング　１０Ｆ

従業員数	2290名
設立年	1970年
資本金	11027百万円
代表者	東俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	社会福祉法人恩賜財団済生会口コミ(823件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.4)	社会福祉法人聖隷福祉事業団口コミ(785件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.0)	医療法人社団明芳会口コミ(611件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 22 時間
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