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回答者：男性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:医療現場で働く以上、自己判断で勝手なことができないためやや抑

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格は、ほとんど関係なし。研修制度も、社員しかない。毎月のよ

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:正社員が少なく多くの仕事を任されるため、経験は出来るとは思う

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

働きがい:臨床検査を行っている部署は、毎日多くの患者様の検体を預かり検査をしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：スキルの評価が義務づけられており、チェック表があるので、どの程度のス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：一度教えてもらったら出来て当たり前なところがある。二度、三度と聞くと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：関連会社と「みらかホールディングス」となる頃から、昇格・昇給について新

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回答者：回答なし/ 検査/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

働きがい:ルーチンワークが苦でないなら、社会貢献できているという点ではやりがいを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】専門的な知識や技術

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】集合研修:グループ毎に会社を設立、業績の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】セミナー受講制度はあるが人事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】給与への反映は無し。資格取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】継続的に専門知識の向上研修に参加。学会参

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】専門知識なのでひたすら独習。独自の教育プログラム

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得に支援金はあったが

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:検体検査に関し、かなり専門的なことを扱うためその点に関しては

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：過酷な労働環境ですが、患者様の為に大切な命を預かってる！っという気持ち

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回答者：女性/ ルートスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:特に成長できるようなところはないように思えます。年に1回推薦

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：特殊な検査を売りにしていますから、預かるものがかなり難しいものになりま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：治療研究の検体など預かることや、医療施設から検査依頼を受ける際にどのよ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】はい、提案しやすい環境です。アットホームな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には、全県の病院を回るので1人での仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い！スピードが命の会社。すぐに実現し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。1つのミスが患者さんの治療に大きく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】契約社員に関してはありませんでした。社員は、月一回

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ドクターにどんな検査項目を薦めるか、売るか、どれだけ達

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】臨床検査項目に詳しくなり、県内の病院

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。社員は、男性営業と所長のみ。その他は契約

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大体は上司が決定します。出勤人数や仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどありません。逆に、院内のスタッフと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：臨床検査の会社なんで、扱うものは検査する血液などです。検査項目によって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度、教育などは　かなり充実していると思う。必ず月に１度はなんら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門知識で責任のある仕事。自分の知識と経験で仕事をこなしていくときはも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ルートがかわったりしたら、同行して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】新しい薬品の勉強会に参加させていただい

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会社名	株式会社エスアールエル
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.srl-group.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング　１０Ｆ

従業員数	2290名
設立年	1970年
資本金	11027百万円
代表者	東俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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